4月7日，靖远县工商局第一季度考核工作全面铺开。从今年起，县局改变了以往简单机械的量化考核办法，制定了科学详实的新考核制度，把对科、室、经检分局、工商所负责人的信誉考核即：职业道德、服务水平、廉洁自律等方面作为参照指标；把日常考核、季度考核作为硬性指标，通盘考虑，全面考核。不仅翻本子、看记录、听汇报，而且走现场、查台帐、提建议，深入各所辖区进行实地考核，随机调查群众就收费、监管、服务等方面提出的意见和建议，并将调查结果作为考核的一项主要内容，纳入考核范围。真正做到考核扎实、结果真实，以考核促工作，为完成全年工作目标任务奠定坚实的基础。