| 为扎实有效地开展好“科学监管年”和“制度落实年”两年建设活动,切实加强思想作风建设,提高监管服务水平。长征工商所成立由所长、副所长和纪检监督员组成的“两年”活动督查领导小组,每月初对全所人员从制度落实、作风纪律、行政执法、市场巡查、学习教育等方面进行全面督查、考核、通报。
一查作风纪律,看有无旷工、迟到早退或在工作时间上网娱乐、聊天等现象;二查工作态度,看工作是否认真负责、服务质量是否到位、有无得过且过不尽职尽责,出工不出力等现象;三查业务素质,看是否能胜任本职工作,工作中是否存在工作方法简单、粗暴执法等行为;四查执法行为,看辖区经营户有无超范围、超标准收费,无法定依据处罚、收费,不出具有效票据收费、罚款和扣押物品现象;五查廉洁自律,看是否有利用工作之便吃、拿、卡、要以及收人情费、发人情照、办人情事和接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费活动的现象;六查着装纪律,看是否按规定着装,有无违反“六项禁令”等现象。
每月督察考核结束后对全所人员进行排名、通报,按照行政效能督察办法下发整改通知书,令其整改。通过六项措施的不断推进,使所内的各项制度得到了落实,同时有效地转变了全所人员的工作作风,提高了工作效率,提升了工商所的整体形象。
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