解放思想，就是要打破习惯势力和主观偏见的束缚，破解求稳怕乱、小富即满、坐而论道、嫉贤妒能、漠视全局的“五种思想障碍”，扭转“不赶趟”、“不符合”、“不适应”科学发展的思想观念，切实解决影响工商行政管理事业发展的思想障碍。 

解放思想，就是要按照努力做好“四个统一”、加快推进“四化”建设、重点打造“三个过硬”的目标要求，研究新情况，建立新体制、解决新问题。

解放思想，关键是领导，主要是群众。解放思想，必须把自己摆进去，自己做自己思想和行动的主人。有这样一种怪现象，说到个人，没有一个人承认自己思想不解放，而一说到发展又异口同声地认为在于思想不够解放。批评别人是行家，自我批评是哑巴;嘴上讲解放思想，实际做墨守成规;见事早、行动慢，被形势推着才挪步。为什么有些事情其他地方能够做，做得好，而我们却不去做，不敢做，做了也没做好？为什么有些事情其他地方干得热火朝天，成了典型经验，而我们还在观望，坐失良机？为什么有些事情我们已成功实践，而我们的同志还抱有怀疑的眼光和责难的态度，变成了“墙里开花墙外红”的尴尬局面？因此，只有在继续解放思想的过程中联系实际，查找和正视自身存在的问题，解放思想才会释放强大的生命力，才会体现出应有的价值。

解放思想，要重点围绕“树立五种意识、解放五种思想”来更新我们的思想观念，变革我们的思维状态，改造我们的精神状态。一是切实破除思想障碍，树立“有为、敢为、善为”的进取意识，从“等、靠、要”的依赖思想中解放出来;二是切实振奋精神状态，树立“勇站排头、争创一流”的争先意识，从“满足现状、得过且过”的平庸思想中解放出来;三是切实发扬创新精神，树立“敢闯敢干、敢为人先”的创新意识，从“因循守旧、怕担风险”的保守思想中解放出来;四是切实增强服务理念，树立“人人是环境，个个是形象”的责任意识，从“事不关已、高高挂起”的旁观思想中解放出来;五是切实提高发展能力，树立“科学监管、高效优质”的发展意识，从“命令型政府”、“监管就是收费”的落后思想观念中解脱出来。

解放思想，抓好观念更新和思想解放，要重点把握以下几方面：一是破除思想障碍是继续解放思想的前提；二是领导班子建设是继续解放思想的关键；三是振奋精神状态是继续解放思想的保证；四是发扬创新精神是继续解放思想的核心；五是增强服务理念是继续解放思想的根本；六是提高发展能力是继续解放思想的目标。